0
0
13620
Це досить актуальна тема навіть в 2020 році, оскільки Пенсійний фонд України часто відмовляє громадянам, які досягли пенсійного віку в призначенні пенсії, посилаючись на нібито відсутність необхідного трудового стажу.
Пенсійний фонд аргументує це, як правило, відсутністю записів у трудовій книжці, або наявністю неточностей в цих записах (неправильно написана назва підприємства, нерозбірливий почерк і т.д.).
Зміст:
У цій статті ми розглянемо ситуацію про те, як підтвердити трудовий стаж без трудової книжки або з наявністю неточностей в ній.
Ключовим нормативно-правовим актом, який регулює дане питання, є Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затверджений Постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 (далі по тексту - Порядок).
Основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.
Однак, згідно з пунктом 1 Порядку, у разі якщо відсутня трудова книжка, або відповідні записи в ній, стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.
Прикладами таких документів є:
Якщо вищезазначені документи відсутні, можуть прийматися профспілкові членські квитки (п. 3 Порядку).
Цей перелік не є вичерпним. Залежно від виду Вашої роботи або діяльності список документів, які підтверджують Ваш трудовий стаж, може бути більшим.
Користуйтеся консультацією: Какие права есть у работников на испытательном сроке?
Наприклад, якщо Ви приватний підприємець і займалися підприємницькою діяльністю заснованою виключно на Вашій праці, то трудовий стаж зараховується при наявності довідки Пенсійного фонду України про сплату страхових внесків (в період до 1 травня 1993 року). А за періоди здійснення підприємницької діяльності із застосуванням спрощеної системи оподаткування з 1 січня 1998 по 31 грудня 2003 зараховуються на підставі довідки про реєстрацію особи як суб'єкта підприємницької діяльності, а з 1 січня 2004 по 31 грудня 2017 за умови сплати страхових внесків незалежно від суми сплачених коштів (п. 5 Порядку).
Для військовослужбовців такими документами є:
Підтвердженням трудового стажу за час навчання в ВНЗ, професійних навчально-виховних закладах і т.д. можуть бути дипломи, посвідчення, свідоцтва, а також довідки та інші документами, видані на підставі архівних даних і такі, що містять відомості про періоди навчання.
Також, відомості і дані про документи про освіту, які виготовлені з 2000 року можна перевірити в Реєстрі документів про освіту.
Час догляду за особою з інвалідністю I групи, дитиною з інвалідністю у віці до 16 років, а також пенсіонером, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду, встановлюється на підставі наступних документів:
Вищезгаданий акт складається органами Пенсійного фонду України на підставі відомостей житлово-експлуатаційних або інших організацій за місцем проживання (реєстрації), сільських, селищних рад, опитування осіб, за якими здійснюється догляд, та їх сусідів, а також інших даних.
А документами, які підтверджують перебування на інвалідності, можуть бути:
Час утримання під вартою, відбування покарання в місцях позбавлення волі, перебування на засланні і на примусовому лікуванні теж враховується в трудовий стаж, але при наявності документів про реабілітацію (довідки суду, органів прокуратури чи досудового розслідування про закриття кримінального провадження або довідки суду про прийняття виправдувального вироку).
Користуйтеся консультацією: Как правильно оформить трудовые отношения, если вы работаете удаленно
Бувають і такі випадки, коли взагалі немає в наявності будь-яких документів, або їх неможливо отримати в зв'язку з бойовими діями, аваріями, катастрофами і т.д.. Що ж робити? У такій ситуації, згідно п. 17 Порядку, факт наявності відповідного стажу може бути підтверджений показаннями не менше двох свідків.
Такі свідки повинні знати заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, організації або системі.
У разі якщо Пенсійний фонд України відмовив Вам у призначенні пенсії з причини, яка вказана в першому абзаці цієї статті, обов'язково необхідно звертатися до суду і просити:
Позовна заява подається до відповідних районних судів, і вона обов'язково повинна відповідати вимогам статті 160 Кодексу адміністративного судочинства України.
Як основу для правової позиції і аргументації можна використовувати цю статтю і постанову Верховного суду від 30 вересня 2019 року по справі № 638/18467/15-а, в якій було розглянуто аналогічну справу.
Також, в вищезгаданій постанові, суд визначив щодо наявності неточностей в записах трудової книжки, що «формальні неточності в документах, за загальним правилом, не можуть бути підставою для органів пенсійного фонду для обмеження особи в реалізації конституційного права на соціальний захист».
Варто додати, що незабаром трудова книжка стане архаїзмом, оскільки вся інформація про трудовий стаж людини і розмірі його відрахувань до Пенсійного фонду України будуть міститься в державних реєстрах. І інформація з таких реєстрів буде головним доказом трудового стажу.
Користуйтеся консультацією: Домагання на роботі: куди скаржитися і як притягнути до відповідальності велелюбного начальника
Автор консультації: Менчака Ілля, юрист АО «Адвокатська фірма« Єфімов та партнери »
Джерело: Юридичний ресурс Протокол
Переглядів
Коментарі
Переглядів
Коментарі
Отримайте швидку відповідь на юридичне питання у нашому месенджері, яка допоможе Вам зорієнтуватися у подальших діях
Ви бачите свого юриста та консультуєтесь з ним через екран , щоб отримати послугу Вам не потрібно йти до юриста в офіс
Про надання юридичної послуги та отримайте найвигіднішу пропозицію
Пошук виконавця для вирішення Вашої проблеми за фильтрами, показниками та рейтингом
Переглядів:
402
Коментарі:
1
Переглядів:
337
Коментарі:
0
Переглядів:
1885
Коментарі:
0
Переглядів:
284
Коментарі:
0
Переглядів:
432
Коментарі:
0
Переглядів:
328
Коментарі:
0
Protocol.ua є власником авторських прав на інформацію, розміщену на веб - сторінках даного ресурсу, якщо не вказано інше. Під інформацією розуміються тексти, коментарі, статті, фотозображення, малюнки, ящик-шота, скани, відео, аудіо, інші матеріали. При використанні матеріалів, розміщених на веб - сторінках «Протокол» наявність гіперпосилання відкритого для індексації пошуковими системами на protocol.ua обов`язкове. Під використанням розуміється копіювання, адаптація, рерайтинг, модифікація тощо.
Повний текстCopyright © 2014-2024 «Протокол». Всі права захищені.